Использование полиграфа при приеме на работу

Использование полиграфа при приеме на работуОтсутствие в стране законов строго регламентирующих применение полиграфа, легкая доступность этого прибора, полное отсутствие контроля над выполнением закона об охране личного пространства и информации приватного характера граждан, привело к тому, что многие предприниматели при приеме на работу новых сотрудников требуют от них прохождения тестирования на полиграфе и не учитывают требований о добровольности этой процедуры. Однако закон также не действует на то, что применение полиграфа при приёме на работу унижает человеческое достоинство. Почему на производствах не работают полиграфологи? В связи с отсутствием необходимости содержания сотрудников проводящих только тестирование на полиграфе в штате производства, коммерсанты обращаются в независимые экспертные организации для проведения такой процедуры объективными экспертами. Тестирование с использованием полиграфа при приеме на работу проводится на основании договора заключаемого между предпринимателями и независимыми экспертными компаниями.

Проведение экспертизы с применением полиграфа?

Независимая экспертная организация «Федерация Судебных Экспертов» проводит тестирование соискателей с использованием полиграфа при приеме на работу в соответствии с заключённым договором и правилам проведения экспертиз, регламентируемым законодательством. Перед проведением тестирования проводится консультация психолога для того чтобы выяснить наличие у соискателя противопоказаний к проведению данной процедуры и предупреждению о добровольности прохождения тестирования.

Какие гарантии, которые даёт федерация?

Федерация Судебных Экспертов гарантирует полную конфиденциальность полученной в результате тестирования информации, а также объективность и достоверность сведений. Единственное чего не может гарантировать федерация, это доказательность, в связи с вероятностным характером проводимой экспертизы.

Похожие статьи