Сейчас разрабатывается все больше технологий, которые используются в разных сферах деятельности. Такие технологии позволяют узнавать всю необходимую информацию, которую могут скрывать испытуемые. Одной из такой технологии является полиграф. Полиграф используется для проведения психофизиологических исследований, также он позволяет одновременно фиксировать несколько показателей:

• верхнее и нижнее дыхание;
• пульс;
• артериальное давление;
• кровенаполнение сосудов;
• кожный рефлекс.

Во время исследования эксперт фиксирует все показатели, это необходимо для представления полной картины. Исследование на полиграфе не представляет никакой угрозы для здоровья человека. В памяти человека хранятся события, которые важны для него. Эксперты, задавая вопросы в данной тематике‚ всегда вызывают воспоминания, фиксируют как на это будет реагировать испытуемый.

Экспертиза на полиграфе проводится от полутора до трех часов. Время проведения экспертизы зависит от количества вопросов, которые будут задаваться испытуемому. Помещение, в котором проводится экспертиза, должно быть звукоизолированым. Если во время экспертизы испытуемому становится некомфортно, то он может попросить остановить экспертизу.

Экспертиза установит

Полиграфическое тестирование проводится по назначению суда или следователя во время проведения следственных дел. Эксперты подготавливают вопросы, которые оговариваются с испытуемым перед проведением экспертизы. Экспертиза на полиграфе может проводиться, если у лица нет:

• алкогольной или наркотической зависимости;
• психическое заболевание;
• острой боли;
• преклонный возраст;
• усталость.

Если лицо находится в подавленном состоянии, то результаты экспертизы будут не совсем эффективными.

Сейчас экспертиза получила свое распространение и может применяться во внесудебном порядке. Ее все чаще используют работодатели во время приему на работу. Они составляют вопросы, которые могут включать:

• причина ухода с прошлой работы;
• причина выбора данной вакансии;
• проверка информации с анкеты.

Работодатели с помощью экспертизы устанавливают истинные причины‚ мотивы поступления на работу. Нередко практикуются ситуации, когда сотрудник конкурентов устраивается в компанию с целью получения информации.

Экспертиза на полиграфе способна решить многие ситуации. Однако необходимо помнить, что прохождение экспертизы является добровольной основой. Если испытуемый отказывается проходить экспертизу, то его нельзя заставить. В другом случае экспертиза будет проходить по всем правилам.