Проверка работников на детекторе лжи

Проверка работников на детекторе лжи
Оцените статью

Проверка работников на детекторе лжиРабочий скрининг

Прием соискателей вакансий еще называется «скрининг» является законным способом, при котором можно получить данные о человеке, который устраивается на работу в компанию или фирму. В западных странах такая практика используется уже давно, но у нас, такая проверка только начинает набирать обороты. Если брать людей на работу без какой-либо проверки, могут быть печальные последствия, даже если этот человек кого-либо протеже или имеет самые лучшие рекомендации. Иногда бывают такие ситуации, что сотрудник имеет доступ:
  • к материальным ценностям;
  • конфиденциальной информации;
  • активам компании, совершает левые сделки, кражу или махинации и потом просто-напросто исчезает.

Преимущества полиграфа

Существует множество преимуществ проверок работников на детекторе лжи перед проведением стандартного опроса и тестирования, ими является:
  • быстрота проведения теста;
  • высокая точность.

Сюда же можно добавить:

  • данное устройство практически невозможно обмануть, если какие-либо данные не соответствуют действительности, то выполняется тест повторный;
  • проверка партнера и др.
Помимо всего прочего, проведение тестирования на детекторе лжи дисциплинирует сотрудников, в то же время повышает работу коллектива.

Полиграф-тестирование

Детектор лжи представляет собой современное устройство, посредством которого имеется возможность собрать полную информацию об исследуемом человеке. Для прохождения теста существует цифровое оборудование, благодаря которому и работает детектор лжи. Само же тестирование проходит при помощи:
  • датчиков;
  • ПК;
  • печатающего устройства.
Датчики подключаются по телу человека, информация от которых передается на монитор ноутбука или компьютера, далее в виде схемы выводится через печатающее устройство. Полученная диаграмма по проверке работников на детекторе лжи попадает на расшифровку к полиграфологу, который на ее основе делает профессиональное заключение.

Похожие статьи

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Задайте вопрос эксперту:

Политика обработки персональных данных в НП «ФСЭ»

Выберите город

[opcity_list]

×