Об актуальности темы

Знать, каковы бывают вопросы, задаваемые при прохождении полиграфа, очень важно для большого количества людей, потому что соответствующее тестирование используется для приема на работу большим количеством компаний и независимых кадровых служб. Ничего удивительного — «темные лошадки» и «коты в мешках» никому даром не нужны.

В то же время, обычное собеседование, даже проводимое в стрессовом формате, не всегда достаточно информативно в этом плане. Соискатели, особенно сознательно настроенные на обман, могут обойти ловушки довольно легко. Запросы по базам данных также могут ничего не дать, поскольку человек или подготовился, или не «засветился» пока еще.

Что в основном интересует нанимателей

Заранее предугадать, какие точно формулировки вопросов будут предложены именно вам, не сможет никто. Однако общая направленность достаточно очевидна:

• были ли вы осуждены;
• имеете ли непогашенные банковские кредиты;
• играете ли в карты или иные азартные игры;
• почему на самом деле были уволены с прежнего (или какого-то иного) места работы;
• легко ли вас подкупить;
• есть ли родственники и знакомые в соперничающих организациях, в преступном мире, полиции, налоговой службе, ФСБ, не живет ли кто-то за границей;
• не использовали ли вы раньше служебное положение в личных целях;
• подлинные ли документы представили в подтверждение своего образования и квалификации.

И прочие

Некоторые компании также хотят, чтобы полиграфологическая экспертиза показала степень лояльности к государственно-политической системе страны, склонность к рискованным поступкам и необдуманным решениям, наличие личных врагов, отношение к конкретной компании и так далее. Вообще же простор для фантазии здесь велик и ограничивается только прямой пользой.