Полиграф известен давно и используется во время проверки подозреваемых, которые проходят по уголовному делу. Следователи прибегают к данному методу довольно часто, он позволяет установить сказал ли подозреваемый правду или соврал. Так как полиграф известен тем, что помогает узнать правду, он получил распространение и в других сферах деятельности. Одной из такой сферы является работа. Все чаще стала практиковаться проверка на полиграфе во время приема на работу.

Что хочет знать работодатель

Каждый работодатель хочет, чтоб у него были самые надежные и честные сотрудники, которые будут работать в компании долгое время. Некоторые компании занимаются тем, что постоянно что-то разрабатывают и стараются скрывать свои новации от конкурентов. Давно существует методика, когда конкурирующие компании отправляют своих сотрудников к своим конкурентам, чтобы те выяснили все секреты. В связи с этим во многих компаниях проводится проверка сотрудников, которая может состоять в следующем:

• проверка контактов;
• проверка телефона;
• проверка на полиграфе.

Все проверки являются внеплановыми и проводятся по требованию работодателя. На данный момент наиболее распространенный метод является проверка на полиграфе.

Чем полезна проверка

Проверка на полиграфе позволяет установить, с какой целью устраивается сотрудник. Он устанавливает, что скрывает сотрудник и лжет ли он при приеме на работу. Проверка на полиграфе проводится квалифицированными специалистами, которые имеют специальное образование и опыт в проведении данных работ.

Однако проверка на полиграфе также вызывает и массу вопросов, включая вопрос о законности проверки на полиграфе. В законодательстве не прописано, что проверка должна проводиться в обязательном порядке.  Если данный пункт не указан, то право проверки остается за сотрудником, который может отказаться от прохождения проверки.