Надежная помощь любым организациям в кратчайшие сроки Применение детектора лжи, стоимость его использования — моменты, которые находятся в центре внимания любой почти организации, которой нужно узнать объективную информацию о своих сотрудниках, претендентах на вакансии, контрагентах. Ведь получение таких сведений позволяет принимать наиболее верные решения и избегать многих ошибок.

Когда и как проверять

Помимо планируемых (регулярных) тестов, целесообразно подвергать персонал фирмы и внезапным проверкам, которые связаны с:

• проникновением наружу ценной информации;
• пропажей значимых документов;
• потерей материальных ресурсов;
• подозрением в выполнении действий в пользу соперничающих фирм;
• использованием ресурсов компании (в том числе энергии и информации) в личных сугубо целях.

Рекомендуется приурочивать такие тесты к завершению командировок, к заключению или провалу сделок, внешних переговоров. Если сотрудник раз за разом проваливает поручения, если есть подозрения в его асоциальных связях — независимая полиграфологическая проверка как раз решает эту проблему адекватно и быстро.

Еще о пользе

Даже сам по себе факт полиграфологического исследования в компании способствует сокращению частоты асоциальных проявлений, в том числе и у тех людей, которые сами проверке не подвергались. По завершению тестирования данные обо всех работниках поступают напрямую руководству, и оно может принять адекватные управленческие решения. Если сотрудник увольняется, можно сразу понять, не намерен ли он нанести ущерб организации, дискредитировать ее. Ведь некоторые могут попытаться использовать похищенную информацию, к примеру, в том числе и ту, которая не должна быть доступна конкретному человеку судя по его месту в штатном расписании и должностным обязанностям.