Сегодня, для того, чтобы выбрать наиболее подходящих сотрудников, используют несколько способов. Причем выбор конкретного из них зависит от ряда факторов:

• размера компании;
• требований, предъявляемых к кандидату;
• особенностей построения вертикали управления, иное.

Характерной особенностью иностранных компаний, подбирающих сотрудников на территории нашего государства, становится применение психологического анализа. Но наибольшее распространение с каждым годом получил анализ на полиграфе или детекторе лжи, цена проверки играет не последнее значение при выборе исполнителей.

Что помогает определить полиграф?

Благодаря применению детектора лжи становится возможным установить следующую важную информацию:

• склонность к совершению противоправных поступков;
• истинные причины, по которым уволился с прежнего места работы соискатель должности;
• имеются ли судимости, а также иные проблемы с компетентными органами;
• есть ли кредиты и долги;
• зависимость – наркотическая, алкогольная, игровая.

Именно проверка на полиграфе позволит подобрать персонал, компетенция, квалификация и честность которых не вызывает никаких сомнений.

Детектор лжи: цена проверки

Одним из основных вопросов, подлежащих решению, выступает стоимость услуги, которая складывается из нескольких основополагающих факторов. Среди них:

• количество опрашиваемых претендентов;
• перечень вопросов, подлежащих решению;
• время проведения опроса;
• применяемое оборудование.

Также многое зависит от конкретной ситуации, разобраться в которой и провести предварительный расчет с последующей корректировкой окончательной суммы, смогут профессиональные исполнители из специализированной компании, предоставляющей данные услуги.