Когда представитель компании хочет быть уверенным в надежности своих помощников, он обращается к полигрофологам за помощью. Проведение собеседования не дает полной информации, чтобы узнать отрицательные стороны человека, надо провести тестирование на детекторе лжи, которое сможет открыть различные стороны его биографии.

Что такое представляет тестирование

Проведение подобного вида анализа заключается в том, что человек проходит исследование в режиме «вопрос-ответ», то есть на каждый поставленный вопрос, он должен дать один ответ «да» или «нет».

Полиграф занимается анализом физиологического состояния человека, выявляя при этом следующую информацию:

• какое давление имеет подэксперный человек;
• его температурный режим;
• частота пульса;
• частота сердцебиения и другие.

Когда человек начинает врать, он начинает заметно нервничать. Существует специальная норма, отклонения от которой можно увидеть по конечному результату.

Для чего необходимо проведение полиграфа

Прохождение тестирования обычно проводится от области его применения.

• Если детектор лжи проходят в частных организациях, в данном случае выявляется уровень надежности, сюда же можно отнести решение конфликтных ситуаций с сотрудниками учреждения, в профилактических целях.
• Полиграф тестирует людей для личной жизни. В данном случае такой анализ имеет возможность погасить конфликт между мужем и женой, в судебном порядке, также сюда можно отнести процесс поиска надежного человека для работы в доме, проведение тестирования по некоторым другим фактам.
• Государственные структуры. В данном случае детектор лыжи помогает отобрать кандидатов по заранее установленным параметрам, для выполнения служебных расследований проверки людей, которые занимают высокие должности.
• В процессе судебных разбирательств. Подобного вида анализ проводится для того, чтобы выявить дополнительное давление, посредством которого имеется возможность обновить и усилить доказательную базу.

Какие вопросы задают на детекторе лжи при приеме на работу?

Перед тем как пройти тестирование, полиграфолог проводит беседу и оговаривает все вопросы, которые будут заданы в процессе проведения исследования. Специалистом задаются следующие виды вопросов:

• нейтральные;
• контрольные;
• те, которые имеют какое-либо значение.

Также при приеме на работу могут быть заданы такие вопросы, как например:

• имелся ли незаконный доход на старом месте работы;
• имело ли место сговора с сотрудниками компании;
• имело ли место фальшивые записи в отчетных бумагах;
• велась ли «черная касса» и т.д.