Исследование на полиграфе для собеседования по трудоустройству укрепилось совсем недавно. Основные направления такие, что аппаратное исследование при принятии на работу будут проходить не только возможные работники специализированных служб, но и те, кто обладает «мирной» профессией.
Как именно выполняется собеседование с полиграфом?
Детектор лжи, иными словами полиграф, устанавливает общее психологическое состояние человека, полагаясь на физиологические факторы. Многофункциональная методика фиксирует такие реакции на конкретные вопросы:
- Температура тела.
- Частота сердечного ритма и пульса.
- Скорость речи и движений.
- Артериальное давление.
Возможность соврать может вызвать различные изменения показателей, которые фиксирует устройство. Подобная методика довольно востребовано используется в разнообразных учреждениях, где успешность компании полностью зависит от добросовестности каждого работника.
Основные задачи применения данного прибора
При принятии на работу в определенную организацию детектор применяется для обнаружения различных фактов биографии, которые претендент на должность умышленно старается скрыть. В это число также может входить подделка документации, хищение и прочее другое, что было сделано на прошлом месте работы.
Проходить исследование на детекторе можно и будучи работником уже не один год, если в компании была выявлена недостача или утечка довольно важной информации. Именно специально для этого и проводится данное исследование, которое предоставляет возможность значительно уменьшить круг подозреваемых лиц и обнаружить виновного за довольно короткий период времени. Однако бывали случаи, когда злоупотребление должностью приводило к превышению экспертами служебных прав, то есть, иными словами говоря, происходило довольно грубое вмешательство в личную жизнь работников предприятия.
