Все чаще частные работодатели, представители крупных компаний, силовых структур, на этапе подбора сотрудников ставят одним из основных условий – прохождение детектора лжи.

Полиграф ― что это?

Прибор специального назначения, обладающий способностью реагировать и оценивать реакцию человека на раздражители извне. Проведение собственно исследований предполагает наличие в приборе нескольких датчиков, фиксирующих дыхание, кожно-гальванические рефлексы, сердечно-сосудистую активность.

Прохождение детектора лжи представляет собой процесс, по ходу которого на определенные точки объекта исследований надеваются датчики, показания которых поступают на монитор компьютера для последующей обработки данных.

Принцип действия прибора заключается в получении рефлекторных, не контролируемых человеком, реакций. Продолжительность процедуры от 40 до 120 минут, по ходу которой испытуемый дает ответы на четко поставленные вопросы. Причем это могут быть лишь такие однозначные, как «Да»/ «Нет», варианты. Перечень вопросов был заранее продуман, остается практически неизменным на протяжении многих лет. Единственным исключением становится расследование уголовных, гражданских, административных дел, когда следователи могут вносить те вопросы, решение которых имеет для них принципиальное значение.

Кого выбрать?

Прохождение детектора лжи является делом добровольным, если речь идет о трудоустройстве. При этом человек может сам выбрать компанию, компетенции которой он полностью доверяет. Это могут быть государственные или частные организации. Например, АНО «Центр медицинских экспертиз», в штате которого трудятся настоящие профессионалы, имеющие все возможности для проведения испытаний любого уровня сложности.