Рабочий скрининг

Прием соискателей вакансий еще называется «скрининг» является законным способом, при котором можно получить данные о человеке, который устраивается на работу в компанию или фирму. В западных странах такая практика используется уже давно, но у нас, такая проверка только начинает набирать обороты. Если брать людей на работу без какой-либо проверки, могут быть печальные последствия, даже если этот человек кого-либо протеже или имеет самые лучшие рекомендации. Иногда бывают такие ситуации, что сотрудник имеет доступ:

• к материальным ценностям;
• конфиденциальной информации;
• активам компании, совершает левые сделки, кражу или махинации и потом просто-напросто исчезает.

Преимущества полиграфа

Существует множество преимуществ проверок работников на детекторе лжи перед проведением стандартного опроса и тестирования, ими является:

• быстрота проведения теста;
• высокая точность.

Сюда же можно добавить:

• данное устройство практически невозможно обмануть, если какие-либо данные не соответствуют действительности, то выполняется тест повторный;
• проверка партнера и др.

Помимо всего прочего, проведение тестирования на детекторе лжи дисциплинирует сотрудников, в то же время повышает работу коллектива.

Полиграф-тестирование

Детектор лжи представляет собой современное устройство, посредством которого имеется возможность собрать полную информацию об исследуемом человеке. Для прохождения теста существует цифровое оборудование, благодаря которому и работает детектор лжи. Само же тестирование проходит при помощи:

• датчиков;
• ПК;
• печатающего устройства.

Датчики подключаются по телу человека, информация от которых передается на монитор ноутбука или компьютера, далее в виде схемы выводится через печатающее устройство. Полученная диаграмма по проверке работников на детекторе лжи попадает на расшифровку к полиграфологу, который на ее основе делает профессиональное заключение.