В том случае, когда есть необходимость сформировать и использовать систему позволяющую проводить профессиональный и психофизиологический отбор сотрудников, для произведения работ связанных с повышенной опасностью, высокими психологическими нагрузками, назначается психофизиологическая экспертиза. Оптимальным вариантом является обращение к профессионалам, имеющим большой опыт их проведения. Одним из таких центров является АНО «Центр Психофизиологических Экспертиз».

Какие вопросы позволяет решить психофизиологическая экспертиза

Большинство производств, так или иначе, связаны с нагрузками на психику человека. Кроме того, успешность выполнения определенных задач напрямую будут связаны не только с профессиональной подготовкой, но и с психофизиологическими качествами сотрудников. Так, согласно статистике, большая часть аварий происходит в результате ошибок персонала, напрямую связанные с психофизиологическим состоянием работников.

А потому периодическая психофизиологическая экспертиза, перестала быть чем-то необычным. Это позволяет в значительной степени снизить ущерб от «человеческого фактора», приводящего к отказу техники или к ее поломке. Становится она популярной и при наборе новых работников.

Какие проблемы задачи выполняет психофизиологическая экспертиза

Психофизиологическая экспертиза позволяет еще во время собеседования отсеять тех, кто меньше всего подходит на данную должность.

В результате профессионально проведенной психофизиологической экспертизы удается выполнить следующие задачи:

• произвести отбор и профессиональную подготовку кадров;
• повышается эффективность и безопасность производственной деятельности сотрудников;
• уменьшается число аварийных ситуаций, уменьшается травматизм и ущерб, связанный с ошибками персонала.