Многие, конечно же, слышали о проверке на детекторе лжи, но думали, что им это не грозит. Но вот вы собрались на новую должность и непосредственно столкнулись с тестирование на детекторе лжи при приеме на работу. Данный вид проверки сегодня становится все популярней. Этой услугой пользуются многие организации и частные компании.

В чем заключается суть проверки?

Если вы чисты перед законом, то и бояться такой проверки не стоит. Стоит лишь соблюдать некоторые рекомендации перед тестированием. Так, не следует принимать седативные (успокоительные) препараты и тем более употреблять алкоголь. Лучше всего будет накануне выспаться и настроить себя на позитивную волну и успех.

Если присутствует волнение, то опытный специалист (полиграфолог), проводящий тестирование даст общие рекомендации, объяснить, как правильно отвечать на вопросы и настроить устройство таким образом, чтобы ваши эмоции не повлияли на результат.

Конечно, если вам есть, что скрывать, то тут без волнения никак не обойтись. Так как детектор является эффективным средством обнаружения правды путем анализа психофизических реакций на задаваемые экспертом вопросы. Лучше всего о своих «темных» пятнах в своей биографии или на предыдущем месте работы рассказать перед началом тестирования.

Безусловно, проверка на детекторе лжи является добровольной. И специалист обязан взять с вас письменное согласие на проведение тестирования. Вы, конечно, можете отказаться от такой проверки, но и будьте готовы в этом случае к отказу в приеме на ту или иную должность.

Что выявляет проверка на детекторе?

Само тестирование полностью безопасно и длится пару часов. В ходе проверки задают три типа вопросов:

• нейтральные;
• значимые;
• контрольные.

Испытуемый на все вопросы отвечает односложно: «да» либо «нет». По уровню дыхания, сердечному ритму и уровню потоотделения можно понять, когда человек нервничает и говорит неправду.

Тестирование на детекторе лжи при приеме на работу поможет определить тех, кто ведет непорядочный образ жизни, имеет вредные привычки и исключить их из общего числа претендентов на должность. Проверка на детекторе соискателей помогает в установлении:

• фактов судимости;
• кредитных ям и долгов;
• подделки документов;
• злоупотреблении алкоголем, наркотиками и т.п.;
• фактов краж, мошенничества, взяток, обмана;
• неуплаты алиментов и неоднократного привлечения к административной ответственности.

При желании, работодатель может узнать о вас практически все, в том числе и про личную жизнь. Такие проверки являются эффективным современным инструментом в отборе кандидатов.