Законность проверки на детекторе лжи

Законность проверки на детекторе лжиВ настоящее время, чтобы устроиться на работу необходимо пройти ряд проверок:
  • собеседование;
  • беседа с психологом;
  • тестирование;
  • стажировка;
  • детектор лжи.
Все методы, кроме детектора лжи являются стандартными и используются давно, они являются частью прохождения испытаний перед официальным устройством. В том случае, когда сотрудник прошел все испытания, он принимается на работу.

Что вызывает проблемы

Если собеседование является обычной процедурой, то проверка на детекторе лжи используется редко и не везде. Данный метод проверки стал использоваться совеем недавно и является еще совсем новым. До настоящего времени проверка на детекторе лжи использовалась только в следственных делах. Она использовалась для того, чтобы выяснить лжет ли подозреваемый. Детектор лжи разработан таким образом, что улавливает все колебания, которые проходят с испытуемым во время проверки. Проверку проводят квалифицированные специалисты, которые имеют специальное образование и опыт в проведении данных работ. Проверка осуществляется в специальной лаборатории в присутствии специалистов, которые перед проверкой оговаривают все вопросы. Вопросы могут составляться специалистами или самим заказчиком. Для того, чтобы провести проверку работодатель должен:
  • обратиться в организацию с заявлением о проверке;
  • оговорить дату и время;
  • оговорить вопросы;
  • оговорить сроки.
После того, как все вопросы оговорены, составляется заключение, в котором будут указан весь ход проверки.

Детектор лжи при приеме на работу

Любой работодатель хочет, чтоб у него работал надежный и верный сотрудник. В связи с этим часто при приеме на работу устраивается проверка. Однако работодателей интересует вопрос с законностью проверки на детекторе лжи. В законодательстве не сказано о том, что проверка должна проводится в обязательном порядке. Это означает, что сотрудник вправе отказаться от прохождения проверки. Для того, чтобы не возникло проблем между сотрудником и работодателем, втором необходимо прописать пункт проверки в договоре о найме на работу, тогда это позволит избежать проблем.

Похожие статьи

Бесплатная консультация экспертов

Нужна экспертиза пятен спермы
Снежана - 11 часов назад

Я нахожусь в городе Красноярск, это можно сделать тут, тест на измену? я нашла майку…

Нужна экспертиза женских трусов на наличие спермы
Александр - 1 день назад

Это для выбора наследников. Имеется пара женских трусов. При освещении ультрафиолетовым фонариком проявляются следы, предположительно…

Нужна экспертиза морального вреда за травму
Владислав - 2 дня назад

Здравствуйте. С моего доверителя (ответчик в судебном процессе), пытаются взыскать компенсацию морального вреда за травму…

Задавайте любые вопросы

14+0=