На сегодняшний день исследование на детекторе лжи или полиграфе стало достаточно популярной в частных компаниях, например, таких как АНО «Центр психофизиологических экспертиз», среди работников фирмы, при трудоустройстве, а также в государственных органах. Но, как правило, бывали такие случаи, когда человека вынуждали пройти подобного рода проверку на детекторе лжи, поэтому вы можете подать иск в суд о не соблюдении своих прав, тем самым можете и выиграть суд.
Законность проверки на полиграфе
На данный момент трудовым правом не было оговорено о применении полиграфа в процессе оценивания или же при трудоустройстве, но, как известно в трудовом кодексе четко описано, что предприниматель имеет полное право требовать от своих работников полного выполнения трудового режима и выполнение трудовых обязанностей. То есть если в этих правилах будет указан пункт о том, что каждому сотруднику необходимо проходить подобную процедуру, то это будет обязательно для каждого человека работающего в той компании или предприятии.
Правила выполнения проверок на детекторе лжи
На сегодняшний день следует знать, что перед тем как выполнить анализ на полиграфе следует иметь достоверное письменное разрешение, о том, что законность проверки на полиграфе не нарушена, а также благодаря этому документу полиграфолог может гарантировать законность проверки на полиграфе и полную безопасность от различных претензий.
Не стоит забывать, что все данные, которые были предоставлены в итоге выполнения исследования на полиграфе, остаются засекреченными. Они доступны только для допрашиваемого, и для того, кто потребовал выполнить подобную проверку.