Правовые данные о полиграфологической экспертизе
Можно ли использовать детектор лжи частным лицам, не противоречит ли это требованиям законодательства? Ответ в общем случае утвердительный (хотя есть и определенные тонкости, которые должны быть учтены обязательно). Так, нет никаких запретов на использование полиграфов при устройстве на работу и при необходимости проверять лояльность действующих сотрудников.
Однако обязательным требованием является личное согласие испытуемых (будь то работники предприятия, или родственники инициатора, или кто-либо еще). Согласие должно быть получено в письменной форме, притом отозвать его (отказаться от исследования) можно в любой момент, в том числе и тогда, когда проверка уже идет.
О самом согласии
В соответствующем документе указывается:
- пояснение о возможности соглашаться или отказываться;
- точный и окончательный перечень вопросов, которые будут заданы;
- уведомление о возможности в любой момент прервать тестирование по воле проверяемых;
- обязательство инициатора применять полученные данные только легитимным образом.
Запрещено законом спрашивать о национальной принадлежности или иной конфиденциальной информации, о политических и религиозных взглядах за исключением случая, когда тестируемое лицо само согласилось с такого рода необходимостью. Вся информация, которая получена полиграфологами, признается персональными данными.
Ограничения и отказы
Не допускается полиграфологическое исследование в том случае, если то или иное лицо страдает психическими заболеваниями, пережило физическое или психологическое переутомление, имеет дефекты в работе сердца и сосудов, дыхательной системы, находится под действием, даже остаточным, алкоголя, наркотиков, транквилизаторов и психотропных препаратов.
