О чем речь пойдет, а о чем нет

Когда проводится тестирование на полиграфе, вопросы формулируются таким образом, чтобы никоим образом не травмировать психику человека, не дискредитировать его и не оскорблять. С огромной осторожностью даже при целевых следственных тестах следует спрашивать об отношении к религии, к национальному вопросу, к политическим, культурным проблемам.

Подобные «острые» темы в исследованиях, проводимых по инициативе частных лиц и организаций, не проводятся, поскольку это совершенно непрофессионально. В любом случае вопрос должен ставиться только таким образом, чтобы был возможен однозначно отрицательный или однозначно положительный ответ, безо всяких полутонов.

Три фундаментальные группировки

Принято выделять:

• безобидные вопросы (на их основе прибор подгоняется под особенности реакций тестируемого лица в моменты лжи и истины);
• контрольные (они призваны продемонстрировать специфику физиологических процессов при возникновении различных эмоций);
• значащие (это уже как раз те, которые проливают свет на исследуемую тему, будь то правонарушение или качества потенциального сотрудника организации).

Работа и полиграфирование для нее

При трудоустройстве на любую совершенно должность представителей фирмы будет, конечно, интересовать склонность человека к мелким кражам, к взяткам со стороны клиентов. В высококонкурентных областях соперники стараются подсылать друг к другу даже сторожей, курьеров и прочий вспомогательный персонал — возможности собирать данные велики, а внимания мало.

Вот почему практически всех сотрудников целесообразно проверять еще до издания приказа о зачислении в штат организации и оформления трудового договора, потом может стать слишком поздно. Очень большую роль играет полиграф и в отсеивании лиц, скрывающих медицинские противопоказания, связи с бандитами, долги, кредиты.