Не только отсев

Когда говорят про применение полиграфа на предприятии, в сознании многих людей это ассоциируется только лишь с отбором кандидатов, с дополнением собеседования и раскрытием тех фактов, которые оно выявить не в силах. Однако и те, кто уже устроился на работу, через какое-то время вполне могут подвергнуться детектированию лжи.

Внезапно…

А быть может, и не так уж внезапно, а через определенные промежутки времени, тестирование принято повторять. Ведь даже если сотрудник изначально был чист как горный хрусталь, не факт, что к нему не нашли ключ за минувшее время бандиты, конкуренты или налоговые полицейские. Да и долги, кредиты, наркозависимость могут возникать неожиданно. Конечно, о том, чтобы проверять каждый день всех подряд, не думает даже самое параноидально настроенное руководство крупнейших фирм. Однако ряду категорий работников следует быть готовыми к тестированию особенно часто. Сюда относятся:

• те, кто оперирует денежными средствами;
• те, кто заведует выдачей и оборотом материальных ценностей;
• имеющие доступ к конфиденциальной информации, ноу–хау различного рода;
• принимающие решение о подготовке сделок и договоров, располагающие данными о стратегических планах развития и имеющихся проблемах.

Утечки любой информации из числа указанной способны привести к колоссальным финансовым и репутационным потерям, а в самом сложном случае — вообще спровоцировать крах компании, банкротство ее, отказ от инвестиционных проектов.

Про отказы от полиграфирования ― коротко

Уже работающие сотрудники имеют полностью законную возможность отказа от полиграфологического исследования; но они должны учитывать, что такой шаг дискредитирует их в глазах руководства компании. Тем более, если мотивом тестирования выступает утечка важной информации, кража имущества или иное происшествие.