▶️ Тест на полиграфе для трудоустройства в «Росатом»

Глава 1. Правовой статус полиграфа в атомной отрасли

Психофизиологическое обследование с применением полиграфа при трудоустройстве в организации Госкорпорации «Росатом» имеет особый правовой статус, отличающий его от аналогичных процедур в коммерческих компаниях. Если в частном бизнесе проверка на детекторе лжи — это инициатива работодателя, то в атомной отрасли она является обязательным требованием федерального законодательства.

Основной нормативный документ — Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июля 2020 г. № 749н «Об утверждении требований к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии».

Документ издан во исполнение статьи 27 Федерального закона от 21 ноября 1995 г. № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии», которая наделяет Минздрав полномочиями по утверждению требований к проведению ПФО работников объектов использования атомной энергии (ОИАЭ).

Приказ № 749н утверждает:

требования к проведению медицинских осмотров и ПФО (Приложение № 1)
порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и ПФО (Приложение № 2)
перечень медицинских противопоказаний (Приложение № 3)
перечень должностей, подлежащих обследованию (Приложение № 4)
форму медицинского заключения (Приложение № 5)

Приказ вступил в силу с 1 января 2021 года.

Важное отличие от коммерческих проверок: В Росатоме полиграф — это не услуга частного детективного агентства, а медицинская процедура, проводимая в лабораториях психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.

Глава 2. Что такое психофизиологическое обследование по Приказу № 749н

Психофизиологическое обследование (ПФО) в рамках Приказа № 749н — это комплексная процедура, включающая не только тестирование на полиграфе, но и медицинские осмотры.

Согласно пункту 2 Приложения № 1, ПФО проводятся «в целях снижения вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников, и обеспечивается выдачей или отказом в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии».

Ключевые положения Приказа № 749н:

Параметр	Норма
Место проведения	Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) на объектах атомной отрасли или медицинские организации ФМБА России
Кто проводит	Медицинский психолог (полиграфолог) с высшим клиническим образованием в составе врачебной комиссии
Продолжительность	Не более 3 часов
Периодичность (для сотрудников)	Не реже одного раза в год
Результат	Медицинское заключение установленной формы (Приложение № 5)

Функции ЛПФО согласно пункту 16 Приложения № 1 включают:

организацию и проведение всех видов ПФО
выявление психофизиологических противопоказаний
оформление заключений о наличии (отсутствии) противопоказаний
проведение медико- психологического консультирования работников
взаимодействие с медицинскими организациями ФМБА России

В атомной отрасли создана разветвленная сеть лабораторий психофизиологического обеспечения. Сегодня психологическая служба атомной отрасли объединяет 27 лабораторий и 122 психолога, распределенных по 5 дивизионам (Электроэнергетический, Машиностроительный, «Ядерный оружейный комплекс», топливная компания «ТВЭЛ» и дивизион «Росатом наука»).

Глава 3. Кто подлежит проверке: перечень должностей

Не все сотрудники Росатома проходят психофизиологическое обследование. Список лиц, подлежащих ПФО, определяется работодателем в соответствии с перечнем должностей, утвержденным Приложением № 4 к Приказу № 749н.

Категории должностей, подлежащие обследованию:

Категория	Примеры должностей
Оперативный персонал реакторных цехов	Оператор блочного пункта управления реактором, старший оператор управления реактором, инженер по управлению турбиной, начальник смены реакторного цеха
Персонал, работающий с ядерными материалами	Инженер по переработке отработавшего ядерного топлива, оператор перегрузочной машины, дозиметрист, специалист по учету и контролю ядерных материалов
Службы физической защиты	Сотрудник группы быстрого реагирования, оператор систем видеонаблюдения, инспектор пропускного режима
Вспомогательный персонал	Водители спецтранспорта для перевозки ядерных материалов, ремонтный персонал, работающий в зонах радиационного контроля

Особое внимание критически важным должностям. Как отмечалось на VII отраслевой научно- практической конференции «Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала», надежность работы предприятий ядерно- и радиационно- опасных объектов зависит, прежде всего, от надежной работы сотрудников, особенно тех, кто занимает критически важные должности.

Глава 4. Какие вопросы задают на полиграфе в Росатоме

Вопросы, задаваемые в рамках психофизиологического обследования при приеме в Росатом, делятся на три категории и охватывают несколько тематических блоков.

Классификация вопросов:

Категория	Цель	Пример
Нейтральные вопросы	Установление базового уровня реакций для калибровки оборудования	«Вас зовут [имя]?», «Сегодня [день недели]?»
Контрольные вопросы	Создание точки сравнения, вызов легкого напряжения	«Вы когда- либо брали то, что вам не принадлежало?», «Случалось ли вам обманывать близких?»
Значимые вопросы	Выявление скрываемой информации по целям проверки	«Употребляли ли Вы наркотические вещества за последние 12 месяцев?»

Тематические блоки значимых вопросов (на основе анализа практики и требований к проверкам в атомной отрасли):

Блок 1. Наркологический

«Употребляли ли Вы наркотические вещества за последние 12 месяцев?»
«Делали ли Вы инъекции запрещенных препаратов?»
«Приходили ли Вы на работу в состоянии наркотического опьянения?»

Блок 2. Алкогольный

«Употребляли ли Вы алкоголь в рабочее время?»
«Выходили ли Вы на работу в состоянии алкогольного опьянения?»
«Скрывали ли Вы от врачей факты запойного пьянства?»

Блок 3. Криминальный (судимости)

«Привлекались ли Вы к уголовной ответственности?»
«Имеете ли Вы непогашенную судимость?»
«Совершали ли Вы хищение вверенного Вам имущества?»

Блок 4. Коррупционный и связи с криминалитетом

«Получали ли Вы незаконное вознаграждение?»
«Поддерживаете ли Вы контакты с лицами, осужденными за тяжкие преступления?»

Блок 5. Сокрытие информации в анкете

«Скрыли ли Вы какую- либо информацию в резюме или анкете?»
«Указали ли Вы достоверные сведения об образовании и квалификации?»

Блок 6. Психическое здоровье

«Бывают ли у Вас приступы внезапного страха без причины?»
«Склонны ли Вы многократно перепроверять выполненные действия?»

Важно понимать: все значимые вопросы обсуждаются с кандидатом до начала тестирования. Никаких «сюрпризов» и неожиданных вопросов не будет — специалист знакомит с формулировками и при необходимости корректирует их.

Глава 5. Процедура проведения тестирования

Процесс психофизиологического обследования при приеме в Росатом регламентирован Приказом № 749н и имеет четкую структуру.

Этап 1. Организационный (получение направления)

Психофизиологические обследования при поступлении на работу проводятся на основании направления, подписанного работодателем с указанием должности, заверенного печатью организации и выданного лицу, поступающему на работу. Направление выдается под подпись.

Для прохождения обследования лицо, поступающее на работу, представляет в ЛПФО направление и паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).

Этап 2. Предтестовая беседа

Специалист- полиграфолог:

разъясняет суть метода и порядок проведения
знакомит с полным перечнем вопросов
обсуждает формулировки, при необходимости корректирует их
подписывает информированное согласие на проведение исследования
собирает анамнез (состояние здоровья, прием лекарств)

Этап 3. Установка датчиков и калибровка

На кандидата устанавливаются датчики для регистрации физиологических параметров:

кожно- гальваническая реакция (КГР) — на пальцы
пневмодатчики (дыхание) — на грудную клетку и живот
фотоплетизмограмма (пульс, тонус сосудов) — на палец
датчик тремора — под сиденье стула

Проводится калибровка с помощью нейтральных вопросов для установления базового уровня реакций.

Этап 4. Основное тестирование

Задаются вопросы, на которые нужно отвечать коротко: «да» или «нет». Каждый значимый вопрос обычно задается 2- 4 раза в разных формулировках для повышения достоверности.

Продолжительность всего психофизиологического обследования не может превышать трех часов (пункт 9 Приложения № 1 к Приказу № 749н).

Этап 5. Обработка результатов и оформление заключения

Специалист анализирует зарегистрированные физиологические реакции, сравнивает ответы на разные типы вопросов и составляет заключение по форме Приложения № 5 к Приказу № 749н.

Глава 6. Как подготовиться к прохождению

Успешное прохождение полиграфа зависит от правильной подготовки и психологического настроя.

Что следует сделать за 24- 48 часов до теста:

Действие	Почему важно
Хорошо выспаться (7- 8 часов сна)	Недосып снижает достоверность результатов
Исключить употребление алкоголя	Алкоголь влияет на вегетативную нервную систему до 48 часов
Воздержаться от кофеина в день теста	Кофеин учащает пульс, влияет на КГР
Не принимать седативные препараты без согласования с врачом	Препараты сглаживают реакции, делая результаты неинтерпретируемыми
Сообщить полиграфологу о принимаемых лекарствах	Некоторые лекарства влияют на физиологические показатели
При болезни — перенести тест	Болезнь искажает все параметры

Психологическая подготовка:

Перестаньте думать о полиграфе как о «детекторе лжи». Прибор регистрирует физиологические реакции на значимые стимулы, а не читает мысли.
Помните, что специалист — профессионал. Полиграфолог не заинтересован в «разоблачении» любой ценой. Его задача — получить качественный результат.
Волнение — это нормально. Легкое волнение учитывается при калибровке. Опытный специалист отличает общий стресс от целевой реакции на конкретный вопрос.
Не читайте форумы о том, «как обмануть полиграф». Это повышает тревожность и может навредить.

Поведение во время теста:

Сидите неподвижно, не совершайте лишних движений
Отвечайте только «да» или «нет», не давайте пояснений
Дышите естественно, не задерживайте дыхание
Отвечайте спонтанно, не задумываясь над каждым вопросом

Глава 7. Противопоказания к проведению исследования

Существуют состояния, при которых проведение полиграфного исследования не проводится или переносится.

Абсолютные противопоказания:

беременность (особенно на поздних сроках — стресс может навредить матери и плоду)
тяжелые сердечно- сосудистые заболевания (гипертония, ишемическая болезнь сердца)
психические расстройства в стадии обострения
умственная отсталость (невозможность адекватно понимать вопросы)

Временные противопоказания:

состояние алкогольного или наркотического опьянения
острые респираторные заболевания с кашлем, насморком, температурой
выраженное утомление (после бессонной ночи)
прием седативных препаратов (результаты будут искажены)

Важно: обязательно сообщите полиграфологу о любых заболеваниях, травмах, приеме лекарств. Скрытие этой информации может привести к ложным результатам и повторному тестированию.

Глава 8. Что будет после теста: результаты и их значение

После завершения тестирования полиграфолог проводит математический анализ зарегистрированных данных. Процесс занимает от нескольких часов до 1- 3 рабочих дней.

Итоговое заключение оформляется по форме Приложения № 5 к Приказу № 749н. Заключение содержит один из двух выводов:

Вывод	Значение
«Медицинские противопоказания отсутствуют»	Кандидат допускается к дальнейшему рассмотрению и (при соответствии иным требованиям) к работе
«Медицинские противопоказания имеются»	Кандидат не допускается к работе на объекте использования атомной энергии

Важно понимать: Результаты полиграфа в Росатоме — это не частное заключение полиграфолога, а официальное медицинское заключение, подписанное председателем врачебной комиссии и заверенное печатью медицинской организации.

Обжалование результатов: При несогласии с заключением кандидат может обратиться в центр профпатологии для проведения повторного обследования.

Глава 9. Последствия отказа от прохождения

По закону, прохождение полиграфа — добровольная процедура. Однако для должностей, включенных в перечень Приложения № 4 к Приказу № 749н, психофизиологическое обследование является обязательным условием допуска к работе.

Юридический аспект: Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу исключительно на основании отказа от полиграфа, если это не предусмотрено специальными законами.

Практический аспект: Для Росатома, где ПФО является обязательной процедурой для многих категорий должностей, отказ будет означать, что кандидат не выполнил обязательное требование допуска. Скорее всего, это приведет к отказу в приеме на работу, так как работодатель не сможет подтвердить, что кандидат соответствует требованиям безопасности.

Глава 10. Заключение

Тест на полиграфе при трудоустройстве в Госкорпорацию «Росатом» — это не инициатива работодателя, а строго регламентированная государством медицинская процедура, обязательность которой установлена Федеральным законом № 170- ФЗ и Приказом Минздрава № 749н.

Ключевые выводы для кандидата:

Аспект	Рекомендация
Суть процедуры	Полиграф регистрирует физиологические реакции на значимые стимулы, а не читает мысли
Подготовка	Выспитесь, исключите алкоголь и кофеин, не принимайте успокоительные
Честность	Лучшая стратегия — правдивые ответы. Попытки обмана распознаются
Знание вопросов	Вы ознакомитесь со всеми вопросами до теста — никаких неожиданностей
Продолжительность	Не более 3 часов
Результат	Медицинское заключение (форма Приложения № 5)
Обжалование	Возможно в центре профпатологии

В атомной отрасли психологической работе с персоналом уделяется особое внимание. Специалисты ЛПФО регулярно проходят обучение и обмениваются опытом для совершенствования методов психодиагностики. Для добросовестного кандидата, не имеющего медицинских противопоказаний и честно отвечающего на вопросы, прохождение теста на полиграфе не представляет сложности. Более того, это возможность объективно подтвердить свою профессиональную надежность и получить допуск к работе на одном из самых стратегически важных предприятий России.

*Данный материал подготовлен на основе Приказа Минздрава России № 749н от 28. 07. 2020, Федерального закона № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии», а также открытых данных о работе Лабораторий психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала Госкорпорации «Росатом». Дата актуализации — май 2026 года. *