Настоящая статья представляет собой систематизированное изложение информации о тестировании на полиграфе (психофизиологическом исследовании) в Российской Федерации.  В работе анализируются нормативно- правовые основания применения метода, классификация видов и целей тестирования, процедура проведения исследования, требования к специалистам- полиграфологам, а также сферы использования полиграфа — от кадрового отбора до обеспечения безопасности на атомных объектах.  Статья адресована широкому кругу читателей, включая специалистов кадровых служб, руководителей организаций, юристов и лиц, которым предстоит пройти тестирование на полиграфе.

Раздел 1.  Понятие и правовые основания тестирования на полиграфе

1. 1. Что такое тестирование на полиграфе

Психофизиологическое исследование с применением полиграфа (тестирование на «детекторе лжи») — это метод инструментальной диагностики, основанный на регистрации и анализе физиологических реакций организма человека в ответ на предъявляемые ему стимулы (вопросы).  Целью исследования является оценка достоверности информации, сообщаемой обследуемым лицом, и выявление скрываемых им сведений.

В основе метода лежит научно установленный факт:  при воспоминании о значимом для человека событии его мозг активирует нейронные структуры, что вызывает объективно регистрируемые изменения физиологических параметров.

1. 2. Правовое регулирование в Российской Федерации

В настоящее время в России отсутствует единый федеральный закон, регулирующий применение полиграфа во всех сферах.  Правовое регулирование носит фрагментарный характер и осуществляется на основе:

1. Федеральных законов для отдельных сфер деятельности (например, Федеральный закон № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии»).
2. Ведомственных нормативных актов (приказы ФСБ, Минюста, Минздрава России).
3. Разъяснений надзорных органов (Минтруда России, Роструда).

Показательной позицией государственных органов является мнение, высказанное представителем ФСБ России:  «Применение полиграфа в коммерции — закономерное явление.  Если бы государственные органы это не одобряли, мы бы не вели учебный процесс по подготовке полиграфологов для коммерческих структур».

1. 3. Специальный порядок для объектов использования атомной энергии

Наиболее детальное правовое регулирование тестирования на полиграфе установлено для работников объектов использования атомной энергии (ОИАЭ).  Основным документом здесь является Приказ Минздрава России от 28 июля 2020 г.  № 749н (вступил в силу с 1 января 2021 года).

Ключевые положения этого приказа:

Раздел 2.  Классификация видов тестирования на полиграфе

Тестирование на полиграфе можно классифицировать по нескольким основаниям.

2. 1. По целевому назначению

2. 2. По правовому статусу

Как отмечал начальник отдела Института криминалистики Центра спецтехники ФСБ России Ю. И.  Холодный:  «Применяя полиграф, общество обязано строго соблюдать паритет между правом человека на неприкосновенность его личной жизни и правом общества ограждать свои интересы».

Раздел 3.  Процедура проведения тестирования на полиграфе

3. 1. Основные этапы исследования

Процедура психофизиологического исследования с применением полиграфа включает следующие этапы.

3. 1. 1. Подготовительный этап

• Специалист- полиграфолог информирует обследуемого о цели, порядке и правовых аспектах предстоящего исследования.
• Разъясняется право отказаться от тестирования (если оно не является обязательным по закону).
• Получается письменное информированное согласие.
• Собираются анамнестические данные (состояние здоровья, прием лекарств, режим сна).

3. 1. 2. Предтестовая беседа и составление вопросов

На этом этапе специалист и обследуемый совместно обсуждают формулировки вопросов, которые будут заданы.  Это необходимо для обеспечения их однозначного понимания.  Все вопросы должны допускать только ответы «да» или «нет».

3. 1. 3. Калибровка оборудования и основное тестирование

• На тело обследуемого устанавливаются датчики (пневмодатчики для регистрации дыхания, датчики для измерения сердечно- сосудистой активности и кожно- гальванической реакции, датчик тремора).
• Проводится калибровка и проверка качества сигнала.
• Последовательно предъявляются серии вопросов (обычно 2–4 теста).

3. 1. 4. Посттестовое интервью и анализ

При выявлении значимых физиологических реакций на проверочные вопросы специалист обсуждает их с обследуемым для выяснения возможных причин (естественное объяснение, не связанное со скрытием информации).

3. 2. Продолжительность

Общая продолжительность тестирования зависит от сложности и количества проверяемых тем и составляет от 1,5 до 3 часов.  В случае проведения тестирования в рамках Приказа № 749н продолжительность не может превышать трех часов.

3. 3. Противопоказания к проведению

Тестирование на полиграфе не проводится при наличии следующих состояний:

Раздел 4.  Классификация вопросов на полиграфе

В ходе тестирования используются три основных типа вопросов, каждый из которых выполняет свою функцию.

4. 1. Нейтральные вопросы

Предназначены для установления базового (фонового) уровня физиологических реакций обследуемого.  Они не вызывают эмоционального напряжения и не связаны с проверяемыми событиями.

Примеры:  «Сегодня вторник?», «Вас зовут [имя]?», «Вы находитесь в кабинете?»

4. 2. Контрольные вопросы (вопросы сравнения)

Вызывают заведомую физиологическую реакцию у любого человека, независимо от его причастности к проверяемому событию.  Сравнение реакций на проверочные вопросы с реакциями на контрольные позволяет сделать вывод о наличии или отсутствии скрываемой информации.

Примеры:  «Приходилось ли Вам когда- либо нарушать установленные правила?», «Случалось ли Вам когда- либо поступать нечестно?»

4. 3. Релевантные (проверочные) вопросы

Непосредственно касаются обстоятельств, подлежащих проверке.  Именно на эти вопросы ожидаются диагностически значимые физиологические реакции в случае, если обследуемый скрывает информацию.

Примеры (в зависимости от цели тестирования):

4. 4. Запрещенные вопросы

При проведении тестирования категорически запрещены вопросы, касающиеся:

• политических убеждений и партийной принадлежности;
• религиозных верований;
• национальной, расовой принадлежности;
• интимной жизни, не связанной с профессиональной деятельностью;
• состояния здоровья, не связанного с профессиональной пригодностью.

Раздел 5.  Исторический контекст и признание метода

Полиграф («детектор лжи») имеет длительную историю применения в России.  Как отмечает представитель ФСБ России, «в КГБ мы проводили исследования с использованием полиграфа с 1975 года и работали без права на ошибку.  Если все сделано правильно, все реакции получены, то вероятность ошибки — меньше одного процента».

Позиция государственных органов в отношении применения полиграфа в коммерческих структурах была сформулирована еще в 2006 году:  «Если бы государственные органы это не одобряли, мы бы не вели учебный процесс по подготовке полиграфологов для коммерческих структур».

Эта позиция остается актуальной и сегодня, что подтверждается наличием ведомственных программ подготовки специалистов- полиграфологов.

Раздел 6.  Требования к специалистам- полиграфологам

Для проведения тестирования на полиграфе предъявляются требования к квалификации специалиста:

В специализированных сферах (атомная отрасль) требования могут быть более строгими и включать наличие клинико- психологического образования.

Раздел 7.  Точность метода и рекомендации по подготовке

7. 1. Факторы, влияющие на достоверность

На точность результатов тестирования влияют:

• Квалификация и опыт специалиста- полиграфолога.
• Состояние обследуемого на момент исследования (сон, прием лекарств, эмоциональное состояние).
• Корректность формулировок вопросов.
• Условия проведения исследования.
• Наличие или отсутствие попыток противодействия со стороны обследуемого.

7. 2. Рекомендации по подготовке

Для успешного прохождения тестирования рекомендуется:

Чего делать НЕ следует:

• Пытаться «обмануть» полиграф с помощью физических приемов (напряжение мышц, задержка дыхания).
• Принимать успокоительные препараты без предупреждения специалиста.
• Репетировать ответы дома.
• Конфликтовать с полиграфологом.

Раздел 8.  Особенности тестирования в рамках Приказа № 749н

Для работников объектов использования атомной энергии (ОИАЭ) и кандидатов на соответствующие должности тестирование на полиграфе имеет ряд существенных особенностей.

8. 1. Категории лиц, подлежащих обследованию

Перечень должностей, подлежащих обязательному психофизиологическому обследованию, утвержден Приложением № 4 к Приказу № 749н.  В этот перечень включены:

• Руководящий персонал (директора, главные инженеры, начальники цехов);
• Оперативный персонал (начальники смены блока, операторы реакторных установок);
• Специализированный персонал (дефектоскописты, дозиметристы);
• Персонал, работающий с ядерными материалами и радиоактивными веществами.

8. 2. Перечень медицинских противопоказаний

Приложение № 3 к Приказу № 749н устанавливает перечень медицинских противопоказаний для выдачи разрешения на выполнение видов деятельности в области использования атомной энергии.  В этот перечень включены:

8. 3. Порядок организации обследования

Для действующих сотрудников психофизиологические обследования проводятся не реже одного раза в год на основании поименных списков работников, разработанных и утвержденных работодателем.

Поименные списки передаются в лабораторию психофизиологического обеспечения (ЛПФО) не позднее чем за 2 месяца до даты начала проведения обследования.  ЛПФО составляет календарный план не позднее чем за 14 календарных дней до согласованной даты.

8. 4. Обжалование результатов

В случае несогласия работника с результатами осмотров или обследования, а также в случаях затруднения определения профессиональной пригодности, медицинские осмотры и психофизиологические обследования осуществляются в центрах профпатологии (пункт 5 Приложения № 1 к Приказу № 749н).

8. 5. Оформление результатов

Результаты психофизиологического обследования вносятся в журнал регистрации результатов, который ведется на бумажном носителе (страницы должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации) или в электронном виде с учетом требований законодательства о персональных данных.

Раздел 9.  Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1.  Обязательно ли проходить тестирование на полиграфе при трудоустройстве?

По общему правилу — нет.  Отказ от проверки на полиграфе не может служить единственным основанием для отказа в приеме на работу.  Однако существуют исключения для отдельных категорий должностей:  в сфере государственной безопасности, на объектах использования атомной энергии (в рамках Приказа № 749н) тестирование может быть обязательным в силу федеральных законов и ведомственных актов.

Вопрос 2.  Можно ли обмануть полиграф?

Практика показывает, что попытки сознательно обмануть полиграф (контроль дыхания, напряжение мышц, прием успокоительных) обычно выявляются опытным специалистом.  Современные полиграфы регистрируют комплекс показателей, и попытка контролировать один параметр выдает себя изменениями других.  Лучшая стратегия — честность и сотрудничество с полиграфологом.

Вопрос 3.  Сколько времени занимает тестирование на полиграфе?

Общая продолжительность составляет от 1,5 до 3 часов в зависимости от сложности и количества вопросов.  В рамках обязательных обследований (Приказ № 749н) продолжительность не может превышать трех часов.

Вопрос 4.  Влияет ли волнение на результаты тестирования?

Волнение само по себе не является противопоказанием.  Опытный полиграфолог отличает естественное волнение от реакций, связанных со скрытием информации.  На предтестовом интервью специалист определяет базовый уровень тревожности обследуемого.

Вопрос 5.  Где можно пройти тестирование на полиграфе?

Тестирование проводится в лабораториях психофизиологического обеспечения (для целей обязательного тестирования в атомной отрасли), а также в аккредитованных частных организациях, имеющих лицензию на осуществление психофизиологических исследований.

Вопрос 6.  Какова стоимость тестирования на полиграфе?

Стоимость зависит от региона, сложности исследования, количества проверяемых тем и статуса организации (примерный диапазон:  от 6 000 до 15 000 рублей).  Для обязательных обследований в рамках Приказа № 749н стоимость определяется договором между работодателем и ЛПФО.

Вопрос 7.  Могут ли результаты полиграфа быть доказательством в суде?

В уголовном судопроизводстве полиграф не является доказательством — он не включен в перечень доказательств по ст.  74 УПК РФ.  В сфере трудовых отношений результаты тестирования могут служить дополнительной информацией при принятии кадровых решений (например, при служебном расследовании), но не являются безусловным основанием для увольнения.

Вопрос 8.  Что делать, если я не согласен с результатами тестирования?

Если тестирование проводилось в рамках обязательного обследования (например, по Приказу № 749н), вы вправе обратиться в центр профпатологии для повторного обследования.  Если тестирование было добровольным — вы можете обсудить результаты с полиграфологом, запросить разъяснения или пройти повторное исследование в другой организации.

Раздел 10.  Заключение

Тестирование на полиграфе (психофизиологическое исследование) представляет собой научно обоснованный метод инструментальной диагностики, применяемый в различных сферах — от кадрового отбора в коммерческих организациях до обязательных обследований персонала объектов использования атомной энергии.

Основные выводы:

1. Правовая основа:  В России отсутствует единый закон о полиграфе, но в отдельных сферах (атомная отрасль) действует детальное правовое регулирование — Приказ Минздрава № 749н, вступивший в силу с 01. 01. 2021.
2. Добровольность — общий принцип:  В большинстве случаев тестирование является добровольным и требует письменного согласия.  Исключения составляют случаи, прямо установленные федеральными законами.
3. Области применения:  Кадровый скрининг, плановые проверки сотрудников, служебные расследования, специальные проверки для допуска к государственной тайне и работам на объектах атомной отрасли.
4. Требования к специалистам:  Полиграфолог должен иметь высшее психологическое образование, специальную подготовку и регулярно повышать квалификацию.
5. Рекомендации для подготовки:  Полноценный сон, отказ от алкоголя и кофеина, психологическая подготовка, честность и сотрудничество — залог успешного прохождения тестирования.
6. Особенности в атомной отрасли:  Для персонала ОИАЭ тестирование является обязательным (Приказ № 749н), проводится не реже 1 раза в год, продолжительность не более 3 часов.

Более подробную информацию о тестировании на полиграфе можно получить на официальном сайте экспертного учреждения:  https: //sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/.