Полиграф способен вычислить все тайные мысли того, кто подвергается проверки. Всем известно, что полиграф нельзя обмануть, так как он подсоединен к человеку и улавливает любое волнение. Полиграф применяется давно и дает свои результаты, которые позволяют узнать необходимую информацию. Использование детектора лжи становится популярным не только в сфере следственных дел, но и для проверки людей, которые устраиваются на работу.

Проверка во время приема на работу становится все более распространенной. В настоящее время лицо, которое устраивается на работу проходит несколько проверок:

• собеседование;
• тестирование;
• беседы с психологом;
• проверка на полиграфе.

Также новые сотрудники должны проходить месяц стажировки. Во время стажировки работодатель проверяет сотрудников и смотрит, на что способен.

Полиграф на работе

На некоторых рабочих местах используется полиграф в целях профилактики. Работодатели устраивают периодические проверки своих сотрудников, которые работают в данной компании. Проверку проходят не только новые сотрудники компании, но также те, кто работает давно. Такая проверка позволяет вычислять тех, кто работает на работе в корыстных целях.

Многие работодатели, проводя проверки, задаются вопросом, о законности полиграфа. Использование полиграфа в обязательном порядке не прописано в законодательстве. В связи с этим проверка должна проходить с согласия проверяемого. Это означает, что если сотрудник не желает проходить проверку, то он может отказаться. На данной почве могут возникнуть спор, и чтобы этого избежать работодатель должен указать проверку в трудовом договоре. Это позволит законно проводить проверки в указанное время.

Проверка на полиграфе позволяет устранить работников, которые устраиваются на работу с целью вреда. Работодатель ищет надежных и верных сотрудников, а полиграф помогает ему в данном выборе.