Прием на работу

Скрининг на полиграфе при приеме на работу на сегодняшний день является актуальным и востребованным мероприятием, которое давно используют зарубежные партнеры при приеме к себе на фирму или компанию новых сотрудников.

В нашей стране скрининг является довольно-таки новым видом деятельности, который дает узнать о кандидате на соискание вакансии практически все, даже нарисовать его психологический портрет.

Ведь сдача документов ответственному по кадрам, не откроет полной информации о соискателе вакансии. Конечно, без проблем можно узнать:

• что на прежнем месте он был на хорошем счету;
• отношение к нему коллег и т.д.

Но проведение тестирования (скрининг) имеет возможность рассказать о человеке то, что он тщательно скрывает, к примеру:

• различные пагубные привычки;
• нехорошие поступки;
• крупные неоплаченные кредиты;

кражи и т.д.

Что дают скрининговые проверки компании

Сегодняшний скрининг на полиграфе при приеме на работу дает возможность руководителю компании узнать о тестируемом человеке следующую информацию:

• насколько данные анкеты соответствуют действительности;
• имеется ли у соискателя какая-либо зависимость — наркотики, алкоголь, игрок и др;
• насколько диплом, трудовая книжка и другие документы являются реальными;
• имеет ли тестируемые криминальные связи и т.д.

Помимо всего прочего, скрининг дает возможность узнать реальную мотивацию, почему человек был уволен с предыдущего места работы и имеет ли он, какие-либо скрытые причины. Проведение кадрового скрининга на сегодняшний день является самым действующим методом, посредством которого имеется возможность предотвратить:

• воровство;
• хищения;
• разглашение какой-либо рабочие тайны и др.

Также проведенное исследование дает возможность работодателю убедиться в квалификации будущего сотрудника и узнать, как он относится к будущей должности — потребительски, равнодушно или ответственно.