Что именно разыскивают таким образом

Применение полиграфа при приеме на работу из экзотической процедуры превратилось уже почти в рутинное мероприятие; однако сам факт его проведения запугивает многих соискателей до такой степени, что они отказываются тестироваться или вовсе оставляют надежды трудоустроиться на конкретную вакансию. Для честных людей, впрочем, бояться смысла нет.

Полиграфологическое исследование выявляет:

• склонность к кражам;
• готовность брать и давать взятки;
• вредные привычки и стереотипы поведения;
• склочнические наклонности;
• криминальное прошлое и настоящее;
• сомнительные политические взгляды.

Почему такой метод стал очень популярен

Дело в том, что традиционные собеседования (интервьюирование) весьма мало продуктивны, и позволяют отсечь только наименее подготовленных соискателей. Если же в фирму, к примеру, пытаются внедрить «крота», то будьте уверены — с документами, с умением гладко говорить, производить благоприятное впечатление и проходить стресс-тест все будет в порядке.

И еще один момент

Немалая часть кандидатов на самом деле не обладает необходимыми знаниями и умениями для занятия тех или иных должностных позиций, для полноценного выполнения обязанностей. Однако по документам у них также будет все в порядке, и заверения в своей компетентности будут. Далеко не всегда обман можно распознать прежде, чем он проявится и принесет вред организации.

Если человек, к примеру, не владеет слепой десятипальцевой печатью или еле-еле водит машину, это обнаружится очень быстро. А ну как он не имеет достаточного опыта в программировании, в настройке сложных машин и обращении с ними, теряется в критической ситуации и совершает необдуманные поступки? Только полиграф покажет это заранее и точно.